Gestión del conocimiento para el desarrollo de organizaciones inteligentes | Revista Publicando
Gestión del conocimiento para el desarrollo de organizaciones inteligentes
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Palabras clave

inteligencia emocional
liderazgo
inteligencia emocional y educación

Cómo citar

Godoy Espinoza, M. P., Mora Secaira, J. I., & Liberio Roca, F. F. (2017). Gestión del conocimiento para el desarrollo de organizaciones inteligentes. Revista Publicando, 3(9), 660-673. Recuperado a partir de https://revistapublicando.org/revista/index.php/crv/article/view/393

Resumen

La gestión del conocimiento se considera un tema en estudio, muchos centros académicos y Organizaciones continúan investigándola, obteniendo resultados importantes en dichas esferas. En este trabajo se presentan algunas consideraciones desde el punto de vista teórico sobre la gestión del conocimiento y su importancia para la eficiencia y competitividad de las organizaciones actuales.

Se destacan las  tres lí­neas fundamentales de investigación dedicadas a la gestión del conocimiento: el desarrollo de modelos teóricos que sirvan para estudiar el comportamiento de la organización para lo que se construyen modelos   dinámicos   que   faciliten   el   aprendizaje   mediante simulaciones; el desarrollo de métodos y herramientas que permitan la implantación de esos modelos teóricos en casos de empresas reales; y por último, se analizan quiénes la vinculan a diversos aspectos estratégico y organizativos en la creación de valor de la empresa.

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Citas

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