Keywords
small and medium enterprises
occupational psychology
productivity rendimiento
pequeñas y medianas empresas
psicología ocupacional
productividad
How to Cite
Abstract
The general objective of this research is based on determining how organizational psychology favors productivity in micro, small and medium-sized companies. The methodology is based on a bibliographic and field design of a documentary and descriptive type. As a Conclusion, it is mentioned that organizational psychology at present is very important if it is known to implement from the beginning of MSMEs, which will allow improving business productivity and sustenance in the market, it is also mentioned that organizational psychology is currently more that a strategy is a necessity, which must be implemented by the MyPimes in the most appropriate way because thanks to it solutions are given to many inconveniences that arise along the way, either from the beginning, such as: investment, staff hiring adequate, acceptance of customers and thus be able to have good productivity and be able to stay in the market, meeting the objectives set.
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Copyright (c) 2021 Fátima Monserrate Galarza Zamora , Emilio Miguel Gutiérrez Castro , Karina Lourdes Santistevan Villacreses