Keywords
entorno laboral
MiPymes
proceso administrativo
productividad
sostenibilidad organizational development
work environment
MSMEs
administrative process
productivity
sustainability
How to Cite
Abstract
Nowadays, MSMEs apply administrative management in a deficient manner, generating low competitiveness, productivity and economic deficit to the organizations. It is important to emphasize that this sector presents a latent problem in the field of organizational development, having a disadvantage at the level of the work environment, causing a bad performance in their environment and therefore risking their sustainability, causing many companies in less than 5 years to be forced to close their economic activities. Consequently, one of the factors that limit organizational development is the low level of training of human talent, as well as the management that leads within the organization, generating an unhealthy work environment. The objective of this research is to establish the importance of the administrative process in organizational development, as well as to identify the problems that MSMEs in Ecuador have due to a lack of application of administrative processes. To conduct the research we used the bibliographic or documentary research methodology, non-experimental, as a result it could be established that most MSMEs do not apply administrative processes, due to limitations such as poor planning and weak financing capacity, causing a weak organizational development affecting the work environment and therefore the organizational sustainability.
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