Propuesta de organización del Departamento de Investigaciones del Instituto Tecnológico Corporativo Superior “Edward Deming”. Quito - Ecuador

Abstract

Los cambios vertiginosos del convivir académico, exigen a las instituciones de educación superior en repensar la actividad de la investigación, no como valor agregado a su naturaleza de formación profesional sino como eje transversal en su desempeño del que hacer educativo. Lo propio incentivó la presentación de una propuesta organización del departamento de investigaciones del Instituto Tecnológico Corporativo Superior “Edward Deming” domiciliado en el Distrito Metropolitano de Quito - Ecuador, que servirá de base para construcción de un   sistema de investigación que le permita su administración y desarrollo. Para su cometido se usó una metodologí­a con enfoque cualitativo, con un nivel de profundidad diagnostico descriptivo; utilizando tanto la investigación documental así­ como también la investigación de campo, y para la recolección de datos se aplicó la técnica de la encuesta con su instrumento el cuestionario, procesando la información obtenida a través de la estadí­stica descriptiva empleando el programa informático Excel para la construcción de tablas y gráficas, las mismas que sirvieron de base para la producción de las conclusiones y recomendaciones. Los resultados de la encuesta permitieron conocer la problemática del instituto referente a los siguientes aspectos: Investigación, en sus dimensiones; Macro respecto a: Misión, Visión, Polí­ticas, Objetivos, Meso respecto a: Plan, Programas, Reglamento; y Micro respecto a: Proyectos, Actividades, Manual de Procedimientos. En función del diagnóstico y las conclusiones a las que se llegó en el estudio realizado, se determinó la necesidad de generar una propuesta de organización del departamento de investigaciones que permita administrar y desarrollar esta actividad en la institución objeto de estudio.