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Resumen
La presente investigación tuvo como objetivo describir tres categorías esenciales de los activos intangibles. Se realizó un análisis documental de los artículos reportados en la literatura obtenidos de las búsquedas bajo los términos, “activos intangibles” e "Intangible assets", se identificaron además lo requisitos dentro del punto control de la NIC 38 para referir el capital humano, capital tecnológico y capital organizacional, como los tres elementos esenciales, considerados como activos intangibles, para la formación e importancia estratégica empresarial.
Se llegó a la conclusión que el capital humano adquiere su mayor valor cuando se concentra en el reducido número de empresas familiares de cargos estratégicos que implementan los procesos internos críticos para la estrategia de la organización. El capital de tecnológico contribuye un elevado valor cuando suministra la infraestructura y las aplicaciones estratégicas necesarias para complementar el capital humano. El capital organizacional debe considerar las nuevas estrategias para crear una cultura de valores correspondientes, líderes excepcionales que puedan dirigir exitosamente, y una potencia laboral instruida, organizada, que trabaje unida para llegar al éxito.
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