Palabras clave
pensamiento crÃtico educación
tendencias pensamiento crÃtico
Cómo citar
Resumen
El presente trabajo propone una explicación general sobre la estructura y composición del empleo público ecuatoriano. Para ello, se realizó un análisis de los documentos técnicos y normativos más relevantes sobre este tema en el país.
Posteriormente, se efectuó la recopilación de bases de datos que permitan conocer el número de instituciones públicas y sus puestos de trabajo, analizando la composición del empleo público acorde a la estructura organizacional, la ocupación general (de puestos), aspectos de equidad de género y la estructura remunerativa vigente en el servicio público.
Al final, este artículo aborda conclusiones de interés relativos a composición del empleo público por trabajadores/servidores, por procesos institucionales, por género y por estructura remunerativa.
Referencias
Asamblea Constituyente. (2008). Constitución de la República del Ecuador. Quito: SENPLADES.
Asamblea Nacional. (2010). Ley Orgánica del Servicio Público. Quito: Registro Oficial.
BID (Banco Interamericano de Desarrollo). (2014). Una década de reformas del servicio civil en América Latina (2014-13). Washington, DC: BID.
Carrera de Administración Pública. (2014). Plan de Desarrollo y Fortalecimiento Institucional - PEDI. Quito: Carrera de Administración Pública.
Carrera de Administración Pública. (06 de 06 de 2015). Demanda potencial. Estudio de demanda potencial de la Carrera de Administración Pública. Quito.
CLAD (Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo). (15 de noviembre de 2003). Carta Iberoamericana de la Función Pública. Recuperado el 2017, de Carta Iberoamericana de la Función Pública: www.clad.org
Hintze, J. (23 de 10 de 2010). Capacidad institucional y profesionalización: el Enfoque ORH. Obtenido de Tecnología para la Organización Pública: www.top.org.ar
Iacoviello, M. (2014). Diagnóstico institucional del servicio civil en América Latina: Ecuador. BID, División de Capacidad Institucional del Estado. Washington: BID. Obtenido de http://www.iadb.org
Jara Alba, C., & Umpierrez, S. (2014). Evolución del sector público ecuatoriano desde 1998 a 2013. Enfoques, 131-148.
Ministerio del Trabajo. (25 de enero de 2010). Acuerdo Ministerial. Parámetros de clasificación de servidores y obreros. Quito.
Ministerio del Trabajo. (2015). Catastro de Instituciones, entidades, empresas y organismos del Estado. Quito: Ministerio del Trabajo.
OIT (Organización Internacional del Trabajo). (01 de 04 de 2017). La Función Pública. Recuperado el 2017, de Organización Internacional del Trabajo: http://www.ilo.org/global/industries-and-sectors/public-service/lang--es/index.htm
SENPLADES (Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo). (15 de 04 de 2017). Indicadores económicos. Obtenido de Sistema Nacional de Información: www.sni.gob.ec
SENRES. (2006). Norma técnica de diseño de reglamentos o estatutos orgánicos de gestión organizacional por procesos. Quito: Registro Oficial.
Torres Vargas, P., Páez, J. C., & Recalde, M. F. (31 de 03 de 2017). La detección de necesidades de administradores públicos en el Ecuador. Caso de estudio de la demanda potencial de la Carrera de Administración Pública de la Universidad Central del Ecuador, 1-10. Quito.
Usted es libre de:
Compartir — copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato
Adaptar — remezclar, transformar y construir a partir del material
La licenciante no puede revocar estas libertades en tanto usted siga los términos de la licencia
Bajo los siguientes términos:
Atribución — Usted debe dar crédito de manera adecuada, brindar un enlace a la licencia, e indicar si se han realizado cambios. Puede hacerlo en cualquier forma razonable, pero no de forma tal que sugiera que usted o su uso tienen el apoyo de la licenciante.
NoComercial — Usted no puede hacer uso del material con propósitos comerciales.
CompartirIgual — Si remezcla, transforma o crea a partir del material, debe distribuir su contribución bajo la lamisma licencia del original.