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Resumen
El presente trabajo propone una explicación general sobre la estructura y composición del empleo público ecuatoriano. Para ello, se realizó un análisis de los documentos técnicos y normativos más relevantes sobre este tema en el país.
Posteriormente, se efectuó la recopilación de bases de datos que permitan conocer el número de instituciones públicas y sus puestos de trabajo, analizando la composición del empleo público acorde a la estructura organizacional, la ocupación general (de puestos), aspectos de equidad de género y la estructura remunerativa vigente en el servicio público.
Al final, este artículo aborda conclusiones de interés relativos a composición del empleo público por trabajadores/servidores, por procesos institucionales, por género y por estructura remunerativa.
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