Efectos de la tercerización en la productividad laboral de las empresas manufactureras en Ecuador

Resumen

. La productividad laboral de las empresas manufactureras, ha sido un tópico que no se ha estudiado a profundidad en el Ecuador. La tercerización laboral, si bien fue una polí­tica pública implementada durante la dolarización, y eliminada parcialmente para el año 2009 para la mayorí­a de las actividades, su evaluación se dio más bien en el marco general de cómo esta medida influí­a en la posibilidad de flexibilizar aún más el mercado laboral de tal manera que las empresas puedan ser competitivas. El presente estudio, trata de establecer las relaciones que existieron entre la tercerización y la productividad de las empresas manufactureras para el periodo 2005-2007, así­ como también, trata de establecer si los beneficios sociales que el trabajador percibe afectan en el agregado, a la productividad laboral de las empresas del sector manufacturero. Se encuentra que la tercerización laboral afectó negativamente a la productividad laboral de las empresas manufactureras y que las utilidades que percibe todo trabajador, así­ como también, los beneficios sociales, incrementan la productividad de las empresas manufactureras.