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Resumen
El objetivo de este trabajo fue realizar una revisión bibliográfica que permitiera determinar las tendencias en relación con las investigaciones sobre IE, para detectar posibles vacíos y las direcciones investigativas más importantes y como base para un proyecto de investigación sobre la posible aplicación de la IE en el ámbito empresarial.
.La revisión de la literatura se realizó empleando el Google Académico. La búsqueda se realizó para el término: “inteligencia emocional” y para el periodo 2000-2016, lo que permitió preparar una Base de Datos con 1000 referencias.
En relación con la interrelación entre IE y Liderazgo se pudieron encontrar 25 Articulos en esta temática de los cuales un número muy bajo implementó modelos empleando métodos cuantitativos que permitieran poder analizar relaciones entre Liderazgo e IE y el posible efecto de variables moderadoras o mediadoras en esta relación. Resulto evidente que la mayoría de estudios existentes se han realizado en los Estados Unidos, Europa y Asia. Un aspecto clave en la investigación en IE es la selección, validación y dado el caso la adaptación de un instrumento para la medición de la misma. Del total de documentos revisados la mayoría estuvieron relacionados con el posible papel de la IE en la Educación y gran parte de ellos mantienen un carácter empírico.
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