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percepción social
identidad de género
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Resumen
El mansplaining es un término adoptado en los últimos años para referirse a situaciones en las que un hombre explica algo de forma condescendiente a una mujer. Este tipo de conductas puede observarse en diversos contextos, siendo uno de los más característicos el ámbito laboral. En México no existe evidencia de estudios que evalúen el mansplaining y su asociación entre los individuos; por ello, el objetivo de la presente investigación fue determinar la prevalencia del mansplaining según el sexo de quien lo reporta y examinar las diferencias en su percepción en función del nivel jerárquico. Se realizó un estudio observacional, analítico y transversal, con una muestra de n = 88 individuos, a quienes se aplicó el instrumento Mansplaining at Work Scale. Los datos se recopilaron en Microsoft Excel para su posterior análisis estadístico en SPSS (v. 25), mediante medidas descriptivas (frecuencias y porcentajes). Los resultados muestran que la mayor parte de la muestra estuvo conformada por hombres. Asimismo, se observa que el mansplaining no es percibido únicamente por mujeres, sino que se presenta en ambos géneros y puede afectar el entorno laboral de los involucrados. Sin embargo, la percepción de estas conductas es subjetiva y puede variar de acuerdo con la experiencia individual.
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