Comportamiento organizacional y su papel en la gestión de negocios | Revista Publicando Revista Publicando
Comportamiento organizacional y su papel en la gestión de negocios
Portada Revista Publicando
PDF
HTML
XML
EPUB

Palabras clave

Globalización
Comportamiento organizacional
Comportamiento de ciudadanía organizacional
Satisfacción laboral Globalization
Organizational Behavior
Organizational Citizenship Behavior
Job Satisfaction

Cómo citar

Suárez Guevara, I. M., Tinajero Jiménez, M. R., & Jácome Lara , I. M. (2020). Comportamiento organizacional y su papel en la gestión de negocios. Revista Publicando, 7(24), 1-8. Recuperado a partir de https://revistapublicando.org/revista/index.php/crv/article/view/2072

Resumen

Los gerentes hacen el trabajo a través de las personas. Asignan los recursos, dirigen las actividades de los demás y toman decisiones para alcanzar los objetivos de la organización. La organización es una unidad social coordinada, compuesta por dos o más personas, que funciona para lograr un objetivo común. Los gerentes son responsables del funcionamiento de la organización. El mundo se ha convertido en una aldea global. Comprender el comportamiento organizacional se ha vuelto muy importante para los gerentes de hoy. La globalización ha presentado desafíos y oportunidades para el comportamiento organizacional. Varios cambios como el aumento en el número de mujeres empleadas, reducción de personal corporativo, aumento en el número de trabajadores temporales están ocurriendo en las organizaciones. Los negocios están cambiando hacia donde está la tecnología. Se puede decir que los negocios se han vuelto tecnológicos. Hay muchos desafíos y oportunidades para que los gerentes usen conceptos de comportamiento organizacional. El comportamiento organizacional se enfoca en cómo mejorar la productividad, reducir el absentismo, la rotación y el comportamiento desviado en el lugar de trabajo y aumentar el comportamiento de ciudadanía organizacional y la satisfacción laboral. Tiene que ver con el estudio de lo que las personas hacen en una organización y cómo su comportamiento afecta el desempeño de la organización. El siguiente documento es de naturaleza conceptual e intenta explicar qué es el comportamiento de la organización y su papel en la gestión de los negocios.

PDF
HTML
XML
EPUB

Citas

Bolívar, J. (2015). Investigación Documental. México: Pax.

Brunet, I. (2004). El clima de trabajo en las organizaciones. Definición, Diagnóstico y consecuencias. México: Trillas.

Castro, J. (2016). Técnicas Documentales. México: Limusa.

Davila, A. (2015). Concepto de terminos cientificos. Caracas: Oasis.

Felcman, I. 2. (2002). Cultura organizacional en la administración pública. Ediciones cooperativas.

Martinez, D. (2007). Gestion de Recursos Humanos para Organizaciones Públicas. Graglia: Educc.

Robbins, S., & Judge, A. (2009). Organisational Behaviour. Pearson Prentice Hall.

Trelles Rodríguez, I. (2001). Comunicación Organizacional, selección de lecturas. La Habana: Editorial Félix Varela.

Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.

Derechos de autor 2020 Iván Marcelo Suárez Guevara, Marlon Rubén Tinajero Jiménez, Ibett Mariela Jácome Lara

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.