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Análisis de los modelos para determinar la relación entre Liderazgo e Innovación
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Palabras clave

criticism
method
"proletarian literature"
"bourgeois literature"
classics
Marxist-Leninist doctrine
critical realism
socialist realism.

Cómo citar

Barrera Arguello, M., & Quintanilla Castellanos, J. (2017). Análisis de los modelos para determinar la relación entre Liderazgo e Innovación. Revista Publicando, 4(12 (2), 921-930. https://revistapublicando.org/revista/index.php/crv/article/view/1149

Resumen

La investigación se propuso analizar los posibles modelos que pudieran haber sido reportados sobre la relación entre Liderazgo e Innovación. Se realizó La revisión de la literatura y de acuerdo con ello se obtuvieron un total de 368 referencias. Estas referencias utilizando las mismas herramientas disponibles en Scopus se clasificaron por espacialidades, paí­ses y por el número de citas recibido por cada artí­culo.

Se presentan los resultados para el análisis de los artí­culos de mayor impacto. Los modelos que han sido reportados para determinar la relación entre Liderazgo e Innovación.

Existen una amplia evidencia en la literatura cientí­fica en torno a que el liderazgo es un factor esencial que contribuye a la capacidad de innovación de la organización. Esta ha sido respaldada con la conceptualización y constatación empí­rica de distintos modelos. Estos pueden diferir en cuanto a si consideran tanto el liderazgo transaccional como el transformacional o sólo toman en cuenta este último. Otro aspecto importante a tomar en cuanta es si los modelos diferencian el Empoderamiento del Soporte para la Innovación.

Más allá del modelo considerado el otro aspecto a tomar en cuenta es como se mide la innovación pues es necesario validar en nuestro contexto tanto los instrumentos para medir el liderazgo como la forma en que se medirí­a la innovación.

El trabajo realizado permite sugerir un modelo para el análisis de la relación entre liderazgo e innovación que pudiera ser evaluado en nuestro contexto.

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