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Abstract
La investigación se desarrolló para determinar el cumplimiento de las políticas laborales inclusivas en las empresas públicas y privadas en la Provincia de Los Ríos desde el marco de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y el encargo social hacia la atención de los grupos prioritarios del país.
El proceso investigativo se sustentó en una investigación social, es decir, partió desde la formulación del problema hasta la demostración de las hipótesis, para el efecto se utilizaron técnicas que comprenden:
1) Investigación bibliográfica, que comprende la búsqueda de información y datos referente a la aplicación de política de estado sobre inserción laboral inclusiva inclusión laboral en países desarrollados y en vías de desarrollo, incluye el caso de Ecuador.
2) Recolección de datos sobre procesos de acción afirmativa, infraestructura, ambientes laborales, capacitación, reclutamiento, inserción y deserción de personas con discapacidad en las empresas públicas y privadas de la Provincia de Los Ríos.
3) Encuestas de satisfacción a las personas con discapacidad, directivos y empresarios vinculados con la inserción laboral inclusiva.
4) La observación y seguimientos de procesos de inserción laboral en las empresas públicas y privadas del cantón Quevedo.
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