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compliance
public function
organization
competitiveness
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Abstract
State reform has become the central theme of the world political agenda, proposed by the second generation of reforms in Latin America, causing changes in the organizational system, as a way of generating the necessary conditions for overcoming the most pressing problems. Therefore, the objective of this research is to guarantee the fulfillment of goals in the face of the limitations of the administration, through access to the service of the individual and to synthesize the various actions and reforms carried out in the public sector. The modern political system, in seeking legitimacy, has to offer adequate reasons and procedures for the generation and expression of decisions. The research methods and techniques employed allowed the management of information and its processing and interpretation to facilitate an approach to this problem and to offer recommendations for its realization.
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