Productividad de las MIPYMES. La psicología organizacional como estrategia de potenciación en la ciudad de Jipijapa | Revista Publicando Revista Publicando
Productividad de las MIPYMES. La psicología organizacional como estrategia de potenciación en la ciudad de Jipijapa
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Palabras clave

rendimiento
pequeñas y medianas empresas
psicología ocupacional
productividad performance
small and medium enterprises
occupational psychology
productivity

Cómo citar

Galarza Zamora , F. M., Gutiérrez Castro , E. M., & Santistevan Villacreses , K. L. (2021). Productividad de las MIPYMES. La psicología organizacional como estrategia de potenciación en la ciudad de Jipijapa. Revista Publicando, 8(32), 61-68. https://doi.org/10.51528/rp.vol8.id2269

Resumen

El objetivo general de este artículo de reflexión se basa en determinar cómo la psicología organizacional favorece la productividad en las micro, pequeñas y medianas empresas. La metodología se basa en un diseño bibliográfico y de campo de tipo documental y descriptivo. Como conclusión se menciona que la psicología organizacional en la actualidad es muy importante si se sabe implementar desde los inicios de las MIPYMES, lo que permitirá mejorar la productividad empresarial y el sustento en el mercado, asimismo se menciona que la psicología organizacional en la actualidad más que una estrategia es una necesidad, la cual debe ser implementada por las MIPYMES de la manera más adecuada porque gracias a ella se da soluciones a muchos inconvenientes que se  presentan en el camino ya sea desde sus inicios como: la inversión, la contratación del personal adecuado, aceptación de clientes y  así poder tener buena productividad  y  lograr mantenerse en el mercado, cumpliendo con los objetivos planteados.

https://doi.org/10.51528/rp.vol8.id2269
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Derechos de autor 2021 Fátima Monserrate Galarza Zamora , Emilio Miguel Gutiérrez Castro , Karina Lourdes Santistevan Villacreses

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