Proceso administrativo: factor determinante en el desarrollo organizacional de las mipymes | Revista Publicando Revista Publicando
Proceso administrativo: factor determinante en el desarrollo organizacional de las mipymes
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Palabras clave

desarrollo organizacional
entorno laboral
MiPymes
proceso administrativo
productividad
sostenibilidad organizational development
work environment
MSMEs
administrative process
productivity
sustainability

Cómo citar

Vasquez Ponce, G. O. A., Parrales Pilozo, D. H., & Morales Chávez, V. E. (2021). Proceso administrativo: factor determinante en el desarrollo organizacional de las mipymes. Revista Publicando, 8(31), 258-278. https://doi.org/10.51528/rp.vol8.id2249

Resumen

Hoy en día las MiPymes, aplican la gestión administrativa de manera deficiente, generando una baja competitividad, productividad y déficit económico a las organizaciones. Es importante destacar que este sector presenta un problema latente en el ámbito del desarrollo organizacional, teniendo una desventaja a nivel del entorno laboral, ocasionando un mal funcionamiento en su entorno y por ende arriesgando su sostenibilidad, originando que muchas empresas en menos de 5 años se vean obligadas a cerrar sus actividades económicas.  Por consiguiente uno de los factores que limitan el desarrollo organizacional es el bajo nivel de capacitación  del talento humano, así como los mandos gerenciales  que lideran dentro de la organización, generando  un clima laboral insano. La presente investigación tiene como objetivo establecer la importancia del proceso administrativo en el desarrollo organizacional, así como  identificar los problemas que tienen las MiPymes en Ecuador por causa de una carente aplicación de  los procesos administrativos. Para realizar la investigación utilizamos la metodología de investigación  bibliográfica o  documental, no experimental, como resultado se pudo establecer que la mayoría de las MiPymes no aplican los procesos administrativos, debido a limitantes como deficiente planificación y débil capacidad de financiamiento, ocasionando que se genere un débil desarrollo organizacional afectando al entorno laboral y por ende a la sostenibilidad organizacional. 

https://doi.org/10.51528/rp.vol8.id2249
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Derechos de autor 2021 Gary Orlindo Arturo Vasquez Ponce, Darío Hernán Parrales Pilozo, Verónica Elizabeth Morales Chávez

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