La gestión del conocimiento organizacional basado en las perspectivas del Balanced Scorecard como factor clave para la innovación de las PYMES | Revista Publicando
La gestión del conocimiento organizacional basado en las perspectivas del Balanced Scorecard como factor clave para la innovación de las PYMES
Vol. 4 Núm. 12 (2) (2017), Organización y dirección de empresas
Vol. 4 Núm. 12 (2) (2017)

La gestión del conocimiento organizacional basado en las perspectivas del Balanced Scorecard como factor clave para la innovación de las PYMES

Organización y dirección de empresas
Publicado 2017-10-20
Erlinda Elisabeth Jiménez Silva
Universidad de las Fuerzas Armadas. ESPE
Luis Alfonso Lema Cerda
Universidad de las Fuerzas Armadas. ESPE
Janeth Fernanda Larrea Altamirano
Universidad Técnica de Ambato
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Cómo citar

Jiménez Silva, E. E., Lema Cerda, L. A., & Larrea Altamirano, J. F. (2017). La gestión del conocimiento organizacional basado en las perspectivas del Balanced Scorecard como factor clave para la innovación de las PYMES. Revista Publicando, 4(12 (2), 640-657. Recuperado a partir de https://revistapublicando.org/revista/index.php/crv/article/view/746
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Resumen

Este documento es el resultado de un trabajo de investigación teórica - cientí­fica, que tiene como propósito establecer si la gestión del conocimiento basado en las perspectivas del Balance Scorecard  impactarí­a en el desarrollo innovador de las PYMES, apoyándose en un enfoque de la gestión del capital intelectual y valoración de activos intangibles; identificando lo que aporta una empresa, como la creadora del conocimiento y lo que falta por incluir en las pequeñas y medianas empresas para que sepan cómo manejarlo, considerando que esto significa una tarea amplia y de difí­cil incorporación, lo pertinente de este estudio es que las pequeñas y medianas empresas consideren al conocimiento como parte de sus activos y mostrarse de acuerdo que este debe crearse, adquirirse, aplicarse, fortalecerse, protegerse y trasferirse al interior y fuera de la organización.

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